因旷工离职被劳务公司扣工资1500，如何操作追回

可以追回被扣工资。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳务公司扣工资需有合法理由，否则员工有权追讨。不及时处理可能导致权益受损，影响个人经济和生活。
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常见处理方式有投诉劳动监察、申请支付令、劳动仲裁。根据具体情况选择，如证据确凿且希望快速解决，可选择投诉劳动监察；若希望通过法律程序强制要求支付，可选择申请支付令；若需全面解决劳动争议，可选择劳动仲裁。
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可追回工资。操作如下：1.向劳动监察大队投诉，提供电话录音等证据，要求查处并责令支付工资及补偿金；2.若效果不佳，可向法院申请支付令，强制要求支付；3.如仍无法解决，申请劳动仲裁，通过裁决书向单位索赔，确保及时足额支付劳动报酬。