被迫离职的情况下，离职证明怎么开？

被迫离职需开离职证明。依据《劳动合同法》，离职证明是解除劳动关系的凭证，对办理社保、公积金等至关重要。不及时开具可能影响失业金领取及新工作应聘。
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被迫离职开离职证明，常见方式有与用人单位协商或向劳动仲裁部门申请。若协商无果，应选择劳动仲裁来维护自身权益，确保离职证明合法有效。
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被迫离职要开证明。操作如下：1.尝试与用人单位沟通，说明情况，要求开具离职证明；2.若沟通无果，收集证据，如劳动合同、工资单等，向劳动仲裁部门提起申请；3.仲裁裁决后，依据裁决结果要求用人单位开具离职证明，或依据裁决书办理相关手续。