老板支付8000元后不再负责，我们该如何应对？

您可以通过法律途径要求赔偿。未获充分赔偿可能面临医疗费、康复费等负担。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，雇员受伤雇主应赔偿医疗费等费用。不及时处理，可能面临医疗费用增加、生活无法保障等风险。
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先与雇主协商。协商不成，再起诉。准备起诉书、医疗记录等证据，到法院起诉雇主要求赔偿医疗费、误工费等。注意收集证据，证明工作受伤及费用支出。
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常见的处理方式为与雇主协商赔偿，或提起民事诉讼要求赔偿。包括医疗费、误工费、护理费等多项费用。选择处理方式时，应综合考虑赔偿金额、诉讼成本等因素。