公司年假是过年吗

年假非特指过年，平时也可安排。依据《职工带薪年休假条例》，年假可统筹安排，春节放假少时多选择此时休。不及时安排年假，可能影响员工福利，降低工作积极性。
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年假安排方式多样，可平时或过年休。选择时应考虑公司运营、员工需求及法定假期，确保合法合规且员工满意。
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年假非过年专属。操作方式：1. 根据公司运营情况，提前规划年假安排；2. 考虑员工个人需求，灵活调整休假时间；3. 确保年假安排符合《职工带薪年休假条例》，避免法律风险。过年时年假可集中使用，平时也可按需安排。