在茶楼工作但未签署劳动合同该怎么办？

未签劳动合同，可协商解决或申请仲裁、诉讼。依据《劳动合同法》，未签合同不影响劳动关系存在，但可能导致权益受损，如工资、社保等无保障。严重时，用人单位可能逃避责任，劳动者维权难度加大。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
未签劳动合同应这样处理：1.与用人单位协商，要求补签并明确劳动条件等。2.协商无果，收集证据如工资单、考勤记录等，证明劳动关系。3.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交证据材料。4.如仲裁结果不满意，准备好相关材料，向人民法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
未签劳动合同，常见处理方式为协商、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服再提起诉讼。