我1969年生的，退休是哪一年？

您的退休年龄需根据具体情况判断，一般为2024年或之后。分析：根据我国现行法律规定，男职工的退休年龄为60周岁，女职工的退休年龄可能为50周岁（针对女工人）或55周岁（针对女干部）。由于您是1969年出生，若您为男性，则正常退休年龄为2029年；若为女性且为工人身份，则为2019年（但需注意，近年来有关延迟退休的政策讨论，实际退休年龄可能会有所调整）。若按当前法定年龄计算且不考虑延迟退休政策，您可能在2024年之后陆续达到退休年龄范围。提醒：若您发现单位未按时为您办理退休手续或社保缴纳存在问题，表明情况可能比较严重，应及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度看，处理退休年龄问题的方式主要包括了解并核对个人档案、咨询社保部门及法律专业人士。选择方式：-若您对退休年龄有疑问，首先应查阅个人档案，确认身份及工作性质。-随后，可联系当地社保部门，了解具体的退休年龄政策及所需材料。-若遇到复杂情况或争议，建议咨询法律专业人士，以获得专业指导。
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具体操作：1.**查阅个人档案**：核实个人出生年月、工作性质等信息，确保退休年龄计算的准确性。2.**咨询社保部门**：携带个人身份证、工作证明等材料，前往当地社保部门咨询退休年龄、养老金领取条件及流程。3.**了解延迟退休政策**：关注国家及地方关于延迟退休的最新政策动态，评估其对您退休年龄的可能影响。4.**法律途径解决争议**：若单位或社保部门在处理退休问题时存在不当行为，如拒绝办理退休手续或克扣养老金，可通过法律途径维护自身权益，包括向劳动仲裁部门申请仲裁或向法院提起诉讼。在此过程中，保持证据完整，如工作合同、社保缴纳记录等，以便有效维权。