吴亮律师

律师简介

吴亮律师,现执业于浙江佑平律师事务所,专职律师,承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件,积累了丰富的实务经验。爱岗敬业,工作业绩突出,热心公益事业,积极参与法律援助公益活动,坚持诚实守信,护当事人的合法权利是律师的天职,追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。

吴亮律师

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浙江佑平律师事务所执业律师

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法律资讯

NEWS

  • 07/17

    25

    联通合约期没到能销卡吗

    联通合约期未到一般不能销卡,需承担违约责任。分析:根据联通合约条款,用户在合约期内享有服务的同时,也需履行相应的义务,包括但不限于合约期限、费用支付等。若用户在合约期未满时要求销卡,则可能构成违约,需承担违约责任,如支付违约金或面临其他法律后果。提醒:若出现联通公司采取法律手段追责,如发送律师函或提起诉讼,则表明问题已比较严重,应及时寻求专业人士的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式:从法律角度,处理联通合

  • 07/17

    25

    起诉后找不到人,我可以要求法院退还起诉费吗?

    起诉后找不到人,起诉费一般不退。依据《诉讼费用交纳办法》,诉讼费是提起诉讼应缴费用,若因找不到被告导致案件无法继续,非法院原因,故不退费。若不及时处理,可能导致案件拖延,权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 起诉后找不到人,常见处理方式是公告送达或申请撤诉。公告送达需法院协助,耗时较长;申请撤诉则快速解决,但可能需再次起诉。选择时需权衡时间成本与诉讼需求。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5)

  • 07/17

    25

    生意不好被老板解雇有赔偿吗

    被老板解雇可能有赔偿,具体依据《劳动合同法》。若公司违规解雇,需支付双倍赔偿金;未及时处理,劳动者可能损失应有的经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 被解雇有赔偿。操作如下:1. 若公司协商劝退,按工作年限要求经济补偿;2. 若公司违规解雇,收集证据,申请劳动仲裁,要求双倍赔偿;3. 若因自身原因被解雇,则无赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 被解雇赔偿

  • 07/17

    25

    我被三人在麻将桌上合伙骗了5000元,有没有可能追回钱?

    报警有可能追回被骗的5000元。根据《中华人民共和国刑法》等相关法律,诈骗属于犯罪行为。若不及时报警,诈骗者可能继续行骗,你的损失将无法挽回,且可能助长犯罪风气。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 报警有望追回。操作:1.立即报警,向警方详述被骗经过,提供线索;2.保留证据,如聊天记录、转账记录等;3.配合警方调查,积极协助侦破;4.若警方追赃无果,咨询律师考虑民事诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间

  • 07/17

    25

    可以自己办理退学吗,不用家长可以吗?

    17岁以上18岁以下的学生一般不能独自办理退学,需家长同意。分析:从法律角度看,17岁以上但未满18岁的学生仍属于未成年人,其法律行为能力受限。退学涉及学生的受教育权及未来发展,属于重大事项,通常需要家长或法定监护人的同意。学校为保护学生权益,也往往会要求家长参与退学手续。提醒:若学生未经家长同意擅自离校或长时间不来上课,学校可能会采取劝退或除名等措施,这将严重影响学生的学籍和学业,此时应及时寻求教育法律专业人士的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微

  • 07/17

    25

    我之前买了个游戏账号,可现在被他们找回了

    在起诉找回游戏账号的案件中,您需要准备的关键证据可能包括购买账号的交易记录、与卖家的聊天记录、账号被找回的证明(如登录记录变化、卖家承认找回的聊天记录等)。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十七条,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。准备好这些证据后,您可以向人民法院提起诉讼,法院将根据这些证据和《民法典》等相关法律规定,判断您的诉求是否合理。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度看,如果您能证明对方非法找

  • 07/17

    25

    员工产假结束后辞退

    针对您提出的单位在员工产假结束后辞退的问题,根据《劳动合同法》的相关规定,单位辞退员工需满足特定条件。如员工严重违反用人单位规章制度,或不能胜任工作且经培训或调岗后仍不能胜任,单位有权辞退。这里的法律依据主要是《劳动合同法》第三十九条和第四十条。单位在行使这一权利时,必须确保符合这些法定条件,否则可能构成违法解雇。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 若单位违法辞退产假结束后的员工,补救措施包括:1.员工可申请劳动仲裁,要求

  • 07/17

    25

    女方再婚孩子不在身边,他们生的女孩可以视为独生子女吗?

    他们生的女孩在法律上不能视为独生子女。分析:根据《人口与计划生育法》及相关政策,独生子女是指一对夫妻生育的唯一子女,且没有同父异母、同母异父的兄弟姐妹,以及收养的子女和再婚前生育的子女。在此情况下,虽然男方是初婚无子女,但女方再婚前有子女,即使该子女不在身边,也不影响女方已生育过子女的事实。因此,他们共同生育的女孩不符合独生子女的定义。提醒:如果涉及独生子女相关权益(如独生子女奖励政策),应及时咨询当地计划生育部门或法律专业人士,以免产生误解或权益受损。 ✫✫✫✫✫

  • 07/17

    25

    被告在收到裁定书后应该如何应对?

    被告在收到裁定书后应认真阅读并核对内容。如发现错误,应及时向法院经办人员反馈,以便收回并重做或补正裁定书,避免后续法律纠纷。错误裁定书可能导致执行错误,产生不利法律后果。被告在收到裁定书后,首先应仔细审阅裁定书内容,确保其准确无误。《民事诉讼法》规定,裁定书有误应向法院反馈。若裁定书存在错误而未及时纠正,可能在执行过程中引发不必要的法律纠纷,甚至导致执行错误,损害当事人权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 对裁定书,

  • 07/17

    25

    已报警,接下来会怎样?

    推人倒地需看后果,未伤人无责任,轻微伤属治安案,轻伤及以上为刑事案。依据《治安管理处罚法》及《刑法》,推人行为若致轻微伤,将受治安管理处罚;若致轻伤及以上,则可能面临刑事责任。不及时处理,可能导致事态升级,引发更严重的法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 推人倒地处理需视伤情,未伤人可和解,轻微伤报警处理,轻伤及以上需诉讼。选择处理方式时,应首先考虑伤情程度。未造成伤害可双方协商和解;轻微伤建议报警,由警方介入调

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