公司只发一半工资不合法。依据《劳动法》，用人单位应足额发放工资。若只发一半，属于拖欠工资，严重影响员工权益，可能导致员工生活困难及法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司少发工资不合法。处理方式：1.与公司协商，明确表达要求全额支付工资的诉求；2.若协商不成，收集工资条、合同等证据；3.向劳动监察部门提交举报材料，请求介入处理；4.必要时，可寻求法律援助或提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司只发一半工资，常见处理方式是举报或协商。可先与用人单位沟通，要求支付全额工资；若协商无果，则向当地劳动监察部门举报，以法律手段维护自身权益。
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