未毕业实习期不需签合同。依据《劳动法》，在校生实习属民事关系，非劳动关系。不及时处理可能导致权益受损，如工资、工伤无保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫实习期常见问题为是否签合同。如双方有意建立劳动关系，实习期结束后一个月内签正式劳动合同；如无此意，可保持民事关系，不签合同。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未毕业实习不需签合同。操作如下：1. 双方明确实习性质，属民事关系；2. 实习期间，确保权益不受损，可签订实习协议；3. 实习期结束，根据双方意愿决定是否签劳动合同。
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