单位不续签合同，有哪些解决办法？

单位不续签合同且社保未缴满15年，您有权要求单位处理。根据《劳动合同法》和《社会保险法》，单位应负责员工社保缴纳至合同期满。若单位不续签且不处理社保，将影响您的退休待遇。建议及时与单位沟通，要求其按规定办理社保接续或补缴。
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单位不续签，社保未满15年。操作如下：1.与单位沟通，要求续缴至满15年或给予补偿；2.若单位拒绝，可向劳动仲裁委申请仲裁；3.同时咨询社保部门，了解个人补缴政策；4.若已达退休年龄，尽快办理退休手续，以免影响养老金领取。
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单位不续签合同，社保问题常见处理方式有续缴、补缴或协商补偿。若已入职新单位，可由新单位续缴；若未续签且社保未缴满，可与原单位协商补缴或给予相应补偿。选择时应考虑个人实际情况及单位态度，确保社保权益不受损。