如何计算包含产假的年度平均工资？

计算包含产假的年度平均工资，需考虑产假期间工资标准。依据《女职工劳动保护特别规定》，未参保按产前工资，参保按单位上年度月均工资。不及时处理可能导致劳动纠纷或影响员工权益。
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计算产假年度均薪，操作如下：首先确认是否参保生育保险。未参保，直接按产前工资计入年度平均；已参保，则按单位上年度月均工资从生育保险基金支付部分计入。
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处理包含产假的年度平均工资，常见方式有按实际发放或按标准计算。未参加生育保险则按产前工资计入，参加则按生育保险规定标准计入，需根据实际情况选择。