入职九个月公司交社保可以吗

入职九个月公司应交社保，符合法律规定。依据《社会保险法》，公司应在用工之日起三十日内办理社保登记。若不及时缴纳，可能影响员工社保权益，如医疗、养老等保障将受影响。
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公司应缴社保。操作如下：1. 确认公司是否已办理社保登记；2. 若未办理，与公司沟通要求尽快办理；3. 公司拒绝办理，收集证据，向社保部门或劳动仲裁机构申请维权；4. 跟进处理结果，确保社保权益得到保障。
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公司应交社保，处理方式有自行缴纳或催促公司办理。若公司已超期未交，建议先与公司沟通，要求尽快补缴；若沟通无果，可向社保部门投诉，维护自身权益。