现在公司要搬迁裁人，赔偿该怎么算？

甲状腺癌术后两年公司搬迁裁人，赔偿需依法计算。依据《劳动合同法》等，公司搬迁若导致合同无法履行，应支付经济补偿。未及时支付，劳动者可申请劳动仲裁。甲状腺癌非工伤，赔偿需另依规定处理。忽视此问题，可能面临劳动仲裁及额外赔偿风险。
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甲状腺癌术后被公司裁人，常见处理方式是先协商，协商不成再申请劳动仲裁或诉讼。依据《劳动合同法》，可先与公司协商经济补偿金等，协商不一致则申请劳动仲裁，对裁决不服的可提起诉讼。选择方式时，应考虑效率与成本。
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甲状腺癌术后被裁，处理方式如下：1.协商：与公司就经济补偿金等达成一致，签订协议。2.劳动仲裁：协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据。3.诉讼：对劳动仲裁裁决不服，向法院提起诉讼，依据相关法律法规维权。