公司15号未发工资，何时能收到薪资？

公司15号未发工资，一般下月可收到薪资，若未发可依法追讨。根据《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。公司15号未发，通常下月可补发，若长期未发则属拖欠工资，劳动者可依法向劳动部门投诉或申请劳动仲裁追讨。长期拖欠工资可能导致劳动者生活困难，甚至引发劳动纠纷，影响公司声誉及需承担法律责任。
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面对公司拖欠工资，常见处理方式为与公司沟通、向劳动部门投诉、申请劳动仲裁。首先应尝试与公司财务部门或负责人沟通了解原因；若沟通无果，则可向当地劳动监察部门投诉；仍无法解决时，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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公司未按时发工资，处理方式如下：1.短期未发：等待下月补发，并询问公司原因；2.长期未发：与公司沟通，要求支付并赔偿；3.沟通无果：向劳动监察部门投诉，记录证据；4.仍不支付：申请劳动仲裁，或提起诉讼。