影响正常工作，该如何解决
嘉兴南湖离婚律师
2025-04-27
员工抑郁症影响工作，需与单位协商。依据《劳动合同法》等，员工因病影响工作可协商调整岗位或赔偿。不及时处理可能导致员工病情加重，影响团队氛围和工作效率。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工抑郁症影响工作，处理方式如下：1.与单位协商，考虑调整岗位、减轻工作量或提供治疗支持；2.若协商无果，准备相关证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁；3.对仲裁结果不服，整理诉讼材料，向人民法院提起诉讼，维护权益。
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