辞职申请未写日期可以吗

辞职申请未写日期一般有效，需证明递交时间。依据《劳动合同法》，辞职申请书内容合法且自愿即有效，但需提前三十日书面通知用人单位。未写日期可能导致时间界定模糊，影响权益保护。
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辞职申请未写日期，处理方式有补写或重新提交。选择时需考虑证明递交时间的难易程度，若能轻易证明，补写即可；若证明困难，建议重新提交以确保权益。
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辞职申请未写日期可处理。具体操作：1. 若能证明递交时间，如通过邮件记录等，可在原辞职信上补写日期；2. 若无法证明递交时间，建议重新撰写辞职信并明确注明日期，重新提交给用人单位，确保符合《劳动合同法》规定，保护自身权益。