我是个体工商户，招收员工需要签劳动合同吗？

个体工商户招收员工需签劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》，个体户属适用主体，应自用工之日起与劳动者签订劳动合同，否则将承担法律责任，如支付双倍工资等，严重影响经营成本。
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个体工商户招员工应签劳动合同，处理方式有协商签订和依法制定两种。协商签订需双方同意合同条款，依法制定则需遵循《劳动合同法》规定，确保合同内容合法。选择时，应优先考虑法律要求，保障双方权益。
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个体户需签劳动合同。操作如下：1. 明确合同双方信息；2. 约定工作内容、地点、时间等；3. 确定劳动报酬、福利等；4. 双方签字盖章，各执一份。确保合同内容符合《劳动合同法》，保障员工权益，避免法律风险。