吴亮律师

律师简介

吴亮律师,现执业于浙江佑平律师事务所,专职律师,承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件,积累了丰富的实务经验。爱岗敬业,工作业绩突出,热心公益事业,积极参与法律援助公益活动,坚持诚实守信,护当事人的合法权利是律师的天职,追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。

吴亮律师

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浙江佑平律师事务所执业律师

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法律资讯

NEWS

  • 09/19

    25

    专科大二还可以转学吗

    专科大二学生一般可转学,但需符合规定。分析:从法律角度看,学生转学需遵循教育部门的相关规定及学校的转学政策。通常,转学需考虑目标学校的接收意愿、原学校的转出政策、以及学生的学籍、成绩等因素。专科大二学生若想转学,需先了解双方学校的具体规定,确保符合转学条件。提醒:若转学申请遭拒或遇到复杂情况,如学籍无法顺利转移等,表明问题可能比较严重,应及时咨询教育法律专家。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式:从法律角度,专科

  • 09/19

    25

    网恋被骗70万怎么报案

    网上受骗了,可以向当地的公安机关报案并提供依法收集的相关的证据材料。如果被骗金额较大,涉嫌诈骗罪的,被害人还可以向人民检察院或者人民法院提出报案或者控告。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 你好,建议直接报警处理 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 你好,被骗建议直接报警处理

  • 09/19

    25

    银行卡给别人扫码了怎么办

    银行卡给别人扫码了,首先要明确这是存在风险的行为,需立即采取措施降低损失。银行卡给别人扫码后,应立即联系银行挂失或冻结卡片,并向公安机关报案。如果或若存在对方扫码后未进行任何操作且已明确对方身份的情况:可先与对方沟通,要求其删除扫码记录并确认未获取银行卡敏感信息,同时密切关注银行卡余额变动,留存与对方的沟通记录作为证据。如果或若存在已发生不明交易或资金被划转的情况:需第一时间拨打银行客服电话挂失银行卡,阻止后续交易,然后携带身份证到银行网点打印交易流水,同时到就近派

  • 09/19

    25

    兼职被无理由辞退有补贴吗

    兼职被无理由辞退是否有补贴,需要结合兼职协议内容和法律规定综合判断。签兼职协议被辞退,根据情况可能有补偿。1. 若兼职协议中明确约定了无理由辞退的补偿条款,且该条款不违反法律强制性规定,则可依据协议要求雇主按约定支付补贴。2. 若兼职关系被认定为非全日制用工,根据《劳动合同法》,非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工,终止用工用人单位不向劳动者支付经济补偿,此时可能无法获得补贴。3. 若兼职关系实质符合全日制劳动关系特征,且雇主无合法理由辞退,则可能构成违法解

  • 09/18

    25

    餐馆桌子掉落撞到人怎么处理

    餐馆桌子掉落撞到人,餐馆应承担相应责任。根据《侵权责任法》,餐馆若未尽安全保障义务,需承担侵权责任,赔偿损失。不及时处理可能导致受害者伤势加重,餐馆面临更大赔偿风险及法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 餐馆桌子掉落撞到人,常见处理方式为协商或诉讼。可先与受害者协商赔偿,达成和解;若协商无果,则通过法律途径提起诉讼,由法院裁决。选择方式时需考虑效率与公正性。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5

  • 09/18

    25

    员工不想换工资卡怎么处理

    员工不换工资卡,应尊重其选择并沟通解决。依据《劳动法》,变更工资支付方式需双方协商,强制更换可能侵犯员工权益,导致劳动关系紧张,甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 员工不换工资卡,先沟通。若因个人原因,提供便利条件;若担心安全,解释新卡保障。若拒绝仍影响工作,可按公司规定处理,如暂停工资发放需提前通知并说明后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 处

  • 09/18

    25

    公司取消岗位调岗不愿意去怎么办

    公司取消岗位调岗不愿去,员工有权拒绝。依据《中华人民共和国劳动法》,调岗需经员工同意,未经同意单方面调岗无效。若公司强行调岗,可能影响员工权益,甚至导致劳动关系紧张或解除。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 对公司调岗,员工可选择直接拒绝、申请调解、申请仲裁或提起诉讼维权。具体选择应根据个人情况、公司态度及调岗合理性等因素综合考虑,以维护自身合法权益为首要目标。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),

  • 09/18

    25

    被打轻伤另一方未满16岁怎么赔偿

    未满16岁打人致轻伤需赔偿,由其监护人承担民事赔偿责任。依据《民法典》,限制民事行为能力人造成损害,监护人需担责。不及时处理可能导致赔偿无法落实,受害者权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 未满16岁打人赔偿需监护人负责。具体操作:1. 收集证据,如医疗记录、证人证言等;2. 尝试与监护人协商赔偿;3. 协商不成,向法院提起诉讼,要求监护人赔偿损失;4. 法院会根据实际情况判决赔偿金额及方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15

  • 09/18

    25

    老人被打断肋骨怎么处理赔偿

    老人被打断肋骨,应依法索赔。依据《民法典》等,需赔偿医疗费、护理费等合理费用及误工损失。不及时处理可能导致赔偿权益受损,甚至面临诉讼风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 处理老人被打断肋骨的赔偿,常见方式有协商、调解、诉讼。建议先尝试协商或调解,若无法达成一致再考虑诉讼,以确保权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 老人肋骨被打断,处理方式如下:1. 立

  • 09/18

    25

    转签第三方合同违法吗

    转签第三方合同是否违法,不能一概而论,关键在于转签是否符合相关法律法规规定及合同约定。转签第三方合同的合法性需结合具体情况判断,不同情形下法律评价不同:1. 若存在原合同双方明确同意转签的情况:根据《中华人民共和国合同法》第八十八条规定,当事人一方经对方同意,可以将自己在合同中的权利和义务一并转让给第三人。这种情况下,转签行为通常是合法的,转签后的第三方合同对各方具有法律约束力。2. 若存在原合同中明确禁止转签,且未经原合同双方同意擅自转签的情况:此时转签行为违反了原合同的

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