公司取消岗位调岗不愿去，员工有权拒绝。依据《中华人民共和国劳动法》，调岗需经员工同意，未经同意单方面调岗无效。若公司强行调岗，可能影响员工权益，甚至导致劳动关系紧张或解除。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司调岗，员工可选择直接拒绝、申请调解、申请仲裁或提起诉讼维权。具体选择应根据个人情况、公司态度及调岗合理性等因素综合考虑，以维护自身合法权益为首要目标。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司调岗不愿去，可这样处理：1. 直接与公司沟通，表达不同意调岗的立场，并询问调岗原因及依据；2. 若沟通无果，可向公司工会或劳动争议调解组织申请调解，寻求和解；3. 调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求维护原岗位或获得合理补偿；4. 若仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼，通过法律途径维权。
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