拖欠工资半年，可依法主张双倍补偿。依据《劳动法》等相关规定，用人单位拖欠工资且逾期不支付，劳动者有权要求支付50%至100%的赔偿金。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活及工作积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资问题，常见处理方式有协商、投诉、仲裁或诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，必要时可提起诉讼。选择方式时，需考虑效率、成本及自身实际情况。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资可这样处理：1. 与用人单位协商，明确支付时间和方式；2. 若协商无果，向劳动监察部门投诉，请求介入调查；3. 投诉后仍未解决，申请劳动仲裁，提交相关证据；4. 仲裁裁决不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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