未签劳动合同被辞退，可要求二倍工资及经济补偿。依据《劳动合同法》，未签合同需支付二倍工资，辞退需按工作年限补偿，违法辞退则双倍赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同被辞退，处理方式如下：1.与用人单位协商，要求支付二倍工资及经济补偿；2.协商无果，收集证据，如工资条、工作记录等；3.向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，如需可进一步提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同被辞退，常见处理方式为协商或仲裁。可先与用人单位协商补偿，协商不成则向劳动仲裁委员会申请仲裁，根据裁决结果决定是否提起诉讼。
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