您在工作时间受伤，应依法维护自身权益。依据《劳动保障监察条例》，单位拖欠或未足额支付工伤赔偿，劳动者可向劳动行政部门投诉。若不及时处理，可能导致权益受损，影响治疗与康复。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工作时间受伤，应这样处理：
1. 立即与单位沟通，要求申报工伤并协商赔偿；
2. 若单位不配合，30日内未申报，则个人在1年内直接向社保部门申请工伤认定；
3. 认定后，单位仍不赔偿，可申请劳动仲裁；
4. 仲裁结果不满，依法提起行政复议或诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工地受伤后，常见处理方式有协商、劳动仲裁、行政复议和行政诉讼。建议先与用人单位协商，协商不成再申请劳动仲裁；若仲裁结果不满，可选择行政复议或诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。
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