未签劳动合同可申请赔偿。依据《劳动合同法》，单位未签合同需承担赔偿责任，长期未签可能导致劳动者权益受损，如无法证明劳动关系、难以维权等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可申请赔偿。操作如下：1. 收集证据，如工资条、工作记录等；2. 向劳动保障局提出仲裁申请，并附上证据；3. 等待仲裁结果，若单位不服可提起诉讼；4. 根据最终结果要求单位赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请劳动仲裁或起诉。若单位态度积极，可先尝试协商；若协商无果，则向劳动保障局申请仲裁；仲裁不满可再提起诉讼。
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