下班途中发病算工伤吗

下班途中发病一般不算工伤，但如因交通事故且非本人主要责任则可能算工伤。依据《工伤保险条例》，工伤认定有特定情形，下班途中发病通常不符。但若因交通事故且非本人主责，则可能符合工伤认定条件。未及时处理可能影响权益保障。
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下班途中发病，处理方式如下：1. 确认是否因工作相关原因或交通事故且非本人主责，以判断是否工伤；2. 如非工伤，及时使用医疗保险；3. 如符合工伤条件，立即向单位报告并申请工伤认定，以便享受相应待遇。
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下班途中发病的处理方式，首先需判断是否属于工伤情形。如非工伤，可考虑医疗保险报销；如因交通事故且符合条件，可申请工伤认定，进而享受工伤保险待遇。选择处理方式时，应根据实际情况和法律规定来确定。