向律师你好！我就是想咨询下退休工龄的计算向题?

退休工龄的计算通常依据个人档案和工作记录。
分析：退休工龄是计算退休金的重要依据，其计算涉及个人档案中的入职时间、工作经历等。根据相关法律法规，工龄应连续计算，包括正式工作时间以及符合规定的视同缴费年限。若存在档案缺失、工作经历争议等情况，可能导致工龄计算不准确，进而影响退休金数额。
提醒：若发现退休金数额与预期有较大差距，或单位在工龄计算上存在明显不合理之处，表明问题可能比较严重，应及时寻求专业律师的进一步解决。
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处理方式：
从法律角度看，处理退休工龄计算问题主要有以下几种方式：一是与单位人事部门沟通，核实个人档案和工作记录；二是申请劳动仲裁，若单位拒绝更正或沟通无果；三是提起民事诉讼，作为最终法律途径。
选择方式：
选择何种处理方式，需根据具体情况判断。若问题简单明了，可先尝试与单位沟通；若沟通无果且涉及金额较大，可考虑申请劳动仲裁或提起民事诉讼。
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具体操作：
1. 与单位沟通：准备个人档案、工作合同、社保缴纳记录等材料，与单位人事部门详细核对工龄计算情况，要求单位提供计算依据。
2. 申请劳动仲裁：若单位拒绝更正或沟通无果，可向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上相关证据材料，要求仲裁委员会公正裁决。
3. 提起民事诉讼：若劳动仲裁结果仍不满意，可向人民法院提起民事诉讼，提交起诉状及相关证据，由法院依法审理并作出判决。在整个过程中，建议保留好所有相关证据，以备不时之需。