领导侮辱打员工可起诉。依据《中华人民共和国民法典》，辱骂属侵犯人格尊严权，违法。不及时处理可能导致员工心理创伤，影响工作与生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫领导侮辱员工应维权。操作如下：1. 仅言语侮辱时，保留证据，如录音、视频，向法院提起民事诉讼；2. 若遭暴力或威胁，立即报警，并寻求法律援助；3. 公司内部也可投诉，要求人事部门介入调查处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫领导侮辱员工，常见处理为起诉或报警。若仅为言语侮辱，可收集证据起诉；若伴随暴力威胁，应立即报警保护自身安全。
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