快递员撞人不赔偿怎么办

快递员撞人不赔偿时，受害者可依法向快递公司主张赔偿责任。以下结合不同情况为您详细说明：如果快递员是在执行派件、取件等工作任务过程中发生事故撞人，根据法律规定，应由其用人单位即快递公司承担侵权赔偿责任，此时受害者可直接要求快递公司赔偿。若事故发生时快递员并非在执行工作任务，比如是在下班后私自使用车辆办私事时撞人，则属于其个人行为，应由快递员自行承担赔偿责任，受害者需向快递员个人主张权利。
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针对快递员撞人不赔偿的问题，【答案1】中提到可要求快递公司承担责任，其法律依据主要来自《中华人民共和国侵权责任法》。《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条明确规定：“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。”在快递员撞人事件中，快递员作为快递公司的工作人员，其日常工作就是从事快递的收派运输等任务。如果撞人行为发生在快递员执行工作任务期间，比如正在为客户派送快递的途中，那么该行为就属于“因执行工作任务”造成他人损害，符合上述法律规定的情形，因此应由快递公司承担侵权赔偿责任，这就是要求快递公司承担责任的直接法律依据。
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面对快递员撞人不赔偿的情况，您可以采取以下实用行动建议来维护自身权益：1、及时固定事故证据：保留事故现场照片、视频，拍摄快递员所驾驶车辆的信息（如车牌号、所属快递公司标识等），以及交警出具的事故责任认定书，这些证据能证明事故发生的事实和责任划分，是后续维权的关键。2、与快递公司协商赔偿：主动联系快递公司，说明事故情况及自身损失，提供相关证据材料，要求其承担赔偿责任，协商是解决纠纷的便捷方式，若能达成一致可节省时间和成本。3、收集自身损失证明：整理医疗费用票据、病历本、误工证明（如单位出具的误工天数及收入减少证明）、护理费收据等，明确自身因事故造成的具体损失金额，以便在协商或诉讼中准确主张赔偿。4、向相关部门投诉：若与快递公司协商无果，可向当地交通运输管理部门或消费者协会投诉，借助行政力量督促快递公司处理赔偿事宜。选择解决方案时，应重点考虑证据的充分性、损失的严重程度以及自身对解决效率的需求。如果您在处理过程中遇到协商困难或对法律程序不熟悉，建议进一步向专业律师咨询，以获取更有效的帮助。
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快递员撞人不赔偿的情况下，受害者可能面临以下法律风险，需提前做好防范：1、诉讼时效风险：根据相关法律规定，侵权行为的诉讼时效为三年，自知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。例如，若事故发生在2020年1月1日，受害者知道自己权利受损且义务人是快递公司，但直到2024年2月才向法院提起诉讼，此时已超过三年诉讼时效，法院可能会驳回其诉讼请求，导致受害者无法通过法律途径获得赔偿。2、证据链风险：缺失关键证据可能导致无法证明快递公司的责任。比如，受害者无法提供事故现场照片、交警出具的责任认定书，也没有快递员在执行工作任务的相关证据（如派件记录、工作证件等），那么在诉讼中就难以证明快递员是因执行工作任务撞人以及事故责任归属，从而可能承担败诉的风险。