当年退休是否可享受年休假福利？

当年退休职工一般可享受年休假，但需视具体情况。分析：根据《职工带薪年休假条例》，职工连续工作满1年以上的，享受带薪年休假。退休职工在退休当年，如已满足连续工作满1年的条件，且未休完应休年休假，原则上可享受年休假。但具体能否享受及享受天数，还需考虑单位规章制度、劳动合同约定及职工个人实际情况。提醒：若单位拒绝给予退休职工年休假或未支付年休假工资报酬，可能构成违法行为。此时，退休职工应及时寻求法律援助。
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处理方式：从法律角度，退休职工享受年休假福利的常见处理方式包括：与单位协商解决、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择建议：首先尝试与单位友好协商，若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，由其进行调查处理。若仍无法解决，可考虑提起劳动仲裁或诉讼，但需注意仲裁或诉讼的成本和时间成本。
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具体操作：1.与单位协商：明确自身权益，提出年休假申请，并保留相关证据，如工作记录、劳动合同等。2.向劳动监察部门投诉：准备充分的证据材料，向当地劳动监察部门提交投诉书，详细说明情况，并积极配合调查。3.提起劳动仲裁：如投诉无果，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，提交仲裁申请书及相关证据，参加仲裁庭审，等待仲裁裁决。4.提起诉讼：如对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼，提交起诉状及相关证据，参加庭审，等待法院判决。在整个过程中，建议咨询专业律师，以确保自身权益得到充分保障。