公司辞退员工是否要给经济补偿?

到达退休年龄被辞退无需补偿。依据《劳动合同法》等,达退休年龄后工作关系转变,无补偿规定。不及时处理可能导致员工误解,引发不必要的劳动争议。
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退休被辞退无补偿。操作:1.确认员工是否已退休,若已退休直接辞退无补偿;2.若未退休且未办手续,继续工作则按在职员工处理,辞退需依法补偿。
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常见处理方式为明确退休状态,依法决定补偿。若员工已退休,则无补偿;若未办退休手续且继续工作,应享同等待遇,按法律规定给予补偿。
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