在公司做了六年，因换岗位不太适用，准备辞职
嘉兴南湖离婚律师
2025-04-30
若公司无过错，仅因换岗不适用辞职，通常无赔偿。但依据《劳动合同法》，若公司存在未提供劳动条件等过错，可要求经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。若公司有过错，如未提供劳动条件，可与公司协商赔偿；协商不成，则向劳动仲裁委申请仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫换岗不适用辞职无赔偿。但公司有过错可维权。操作：1. 收集公司过错证据，如未提供劳动条件等；2. 与公司协商，要求经济补偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委提交证据，申请仲裁。
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