公司搬迁20多公里，若影响生活可离职获补偿。依据《劳动合同法》，若搬迁对职工生活造成明显影响且未提供便利，劳动者可解除合同并享有经济补偿金。不及时处理可能导致权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司搬迁影响生活，可协商或离职求补偿。应先与公司协商解决方案，如提供交通补贴等；若协商无果且影响生活，可选择离职并要求经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司搬迁可协商或离职。操作如下：1.与公司沟通，要求提供交通补贴或便利；2.若公司拒绝且搬迁确实影响生活，书面提出离职并说明理由；3.离职后，依据《劳动合同法》向公司申请经济补偿；4.如公司拒绝支付，可申请劳动仲裁维护权益。
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