盗窃后被开除并罚款，仍可依法追究法律责任。依据《劳动合同法》等，开除后无经济补偿，罚款有限度。若盗窃数额较大，还可能面临刑事责任，不及时处理将影响个人名誉及未来就业。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫盗窃被开除后，常见处理方式为接受或申诉。若认为处罚不当，可依据《劳动法》向公司或劳动仲裁机构提出申诉，要求合理处理。选择时需考虑证据充分性及法律依据。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫盗窃被开除需应对。首先，接受公司决定并结清工资；其次，若认为罚款过高或不公，可依据《劳动法》申诉；最后，若涉及刑事责任，应配合警方调查。各步骤需保留证据，依法行事。
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