小臂划伤在工作中发生可申请工伤认定。依据《工伤保险条例》，单位应申请工伤认定，若单位未申请，个人可在一年内提出。未及时申报可能影响工伤赔偿权益，甚至无法获得应有补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫小臂划伤常见的处理方式为申请工伤认定。若单位已购买工伤保险，则由单位申报；若未购买，个人需在一年内自行向社保行政部门提出申请，并提交相关证明材料。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫小臂划伤可申请工伤。操作如下：1. 尽快向单位报告，要求单位申报工伤；2. 若单位未申报，个人需在一年内收集劳动关系证明、医疗诊断书等材料，向社保行政部门申请工伤认定；3. 认定为工伤后，根据伤残等级申请相应补偿，如医疗费、伤残补助金等；4. 若单位未参保，所有补偿由单位承担。
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