请假不批被算旷工，应先了解旷工定义。依据《劳动法》，旷工需满足未提供劳动、无正当理由及未经同意三条件。多次旷工可能导致开除等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对请假不批被记旷工，处理方式有申诉或接受处罚。若认为处理不公，可向工会或上级申诉；若接受，则按公司规定改正。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫请假不批。操作如下：1. 与领导沟通，了解不批原因，尝试协商解决；2. 若沟通无果，保留请假证据，以备后续申诉；3. 若被记旷工，根据次数采取不同应对措施，如首次则接受警告并改正，多次则考虑申诉或寻求法律援助。
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