提前一月提交离职报告但提前让我离职了

如果你已经按照正常流程提前一个月提交了离职报告，但单位却在你提出辞职后未满一个月就让你离职，这可能涉及违法。根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，单位在你提出辞职后未满一个月即要求你离职，可能违反了这一规定，你有权要求单位按照法律规定执行或寻求劳动仲裁委员会的帮助。
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从法律角度看，如果单位在你提交离职报告后未满一个月就让你离职，且未与你协商一致，你可能有权要求单位支付一定的经济补偿。具体补偿金额和方式需根据《劳动合同法》的相关规定以及你的实际情况来确定。建议咨询专业律师或劳动仲裁委员会以获取更准确的法律意见。
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如果单位要求你提前离职，你可以：1.与单位沟通，要求按照《劳动合同法》规定的时间离职；2.如果沟通无果，坚持工作至提前通知期满；3.保留好所有与离职相关的证据，如邮件、短信等，以备后续可能的劳动仲裁或法律诉讼。