换工作后如符合条件可继续休产假。依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工有哺乳时间等权益，不休假可能影响身体恢复及婴儿哺乳。具体休假需与用人单位协商。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫换工作后休产假，可与新单位协商休哺育假。处理方式需依据单位规定及《女职工劳动保护特别规定》，考虑个人情况与单位需求，选择最合适的休假方案。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫换工作可协商休产假。操作：1.了解新单位产假政策；2.与HR或上级沟通个人产假需求；3.依据《女职工劳动保护特别规定》提出哺乳时间等权益；4.达成共识后，按规定休假。
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